由于自身造成的設備事故的處理方法

　　建立崗位責任制就是為了加強操作人員的責任心，強制崗位人員履行職責。由于設備不同，所以在崗位配備上也有所差異：單人單崗、多人單崗、群體混崗等在現實中都存在。所以在選鋁灰球磨機制定崗位責任制時一定要做到職責明確、覆蓋全部。崗位職責的主要內容有：上崗前要穿戴好勞動保護用品。參加班前會，領會當班工作事項，接受生產指令。對設備進行日常點檢維護工作，并認真做好記錄。按要求定期做好設備的整理、整頓、清潔、清掃、安全等工作。

　　看管好設備上的資料、工具等物品。認真執行交接班制度和填寫交接班記錄。參加所操作設備的修理和驗收工作。設備出現異常時，要按規定采取相應措施，并及時反饋信息。)對于由于自身造成的設備事故，要如實說明經過，承擔責任，吸取教訓，接受考核。連續生產的設備或不允許中途停機者，可在運行中交班，交班人須把設備運行中發現制砂機價格的問題，詳細記錄在“交接班記錄簿”上，并主動向接班人介紹設備運行情況，雙方當面檢查，交接完畢后在記錄簿上簽字。

　　如不能當面交接班，交班人可做好日常維護工作，使顎破廠家設備處于安全狀態，填好交班記錄交有關負責人簽字代接，接班人如發現設備異常現象，記錄不清、情況不明或設備未按規定維護時可拒絕接班。如因交接不清設備在接班后發生問題，由接班人負責。企業在用的每臺設備，均須有“交接班記錄簿”，且不準撕毀、涂改。車間或工區應及時收集“交接班記錄簿”，從中分析設備現狀，采取措施改進維修工作。設備管理部門負責人應注意抽查交接班制度的執行情況。